Abogados de confianza para permisos de trabajo en Beaverton
La economía de Estados Unidos es una de las más dinámicas del mundo. Depende de las habilidades y la dedicación de innumerables inmigrantes. Sin embargo, un no ciudadano no puede trabajar en EE.UU. a menos que tenga autorización de trabajo. Un Documento de Autorización de Trabajo, o EAD, es tu billete al empleo legal. Ponte en contacto con Vanderwall Immigration hoy mismo para hablar de una posible autorización de trabajo. Podemos responder a tus preguntas y abordar cualquier obstáculo que se interponga en tu camino. Si llamas o te pones en contacto online con un abogado especializado en permisos de trabajo de Beaverton, podrás realizar una consulta individualizada.
Consecuencias de trabajar sin autorización
Las personas que han llegado recientemente a los EE. UU. pueden sentirse tentadas a comenzar a trabajar inmediatamente sin autorización. Desafortunadamente, esto es ilegal, incluso si un empleador les ofrece un trabajo. Por ejemplo, algunas personas llegan a los EE. UU. con una visa de turista y creen que pueden trabajar durante unos meses mientras están aquí. O llegan con una visa de estudiante y aceptan inmediatamente un empleo fuera del campus para ayudar a pagar sus estudios. Sin embargo, quienes tienen visas de estudiante deben cumplir requisitos específicos para poder trabajar legalmente.
El trabajo no autorizado puede tener consecuencias negativas:
- Deportación
- Posible obstáculo para el ajuste de estatus en el futuro
- Otras sanciones
El trabajo no autorizado puede incluso salir a la luz años después si solicita convertirse en ciudadano mediante la naturalización. A algunas personas se les deniega la ciudadanía porque trabajaron sin un EAD válido y fueron descubiertas. Lo mejor es evitar infringir la ley, incluso accidentalmente.
Hable con Vanderwall Immigration. Existen varias formas de obtener autorización de trabajo. Algunas visas, incluida la H-1B para trabajadores especializados y el programa E-2 para inversionistas, incluyen autorización de trabajo y son opciones populares. No necesitará solicitar un permiso de trabajo por separado. La otra opción es obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Nuestros abogados especializados en permisos de trabajo en Beaverton pueden analizar su situación para determinar cuál es la mejor opción para usted.
¿Quién puede recibir un permiso de trabajo en Beaverton?
El que puedas trabajar en EE.UU. dependerá de la categoría de tu visado:
- Trabajadores temporales no inmigrantes: Los que reciben visados temporales, incluidos E-1, E-2, H-1B, H-2B, I y muchos otros. ¡Llama hoy a nuestra oficina!
- Trabajadores inmigrantes permanentes
- Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA): Las personas a las que se ha concedido el estatus DACA pueden solicitar un permiso de trabajo.
- Asilados y refugiados
- Víctimas de violencia: Cualquiera que reúna los requisitos para un visado U o VAWA puede solicitar un permiso de trabajo.
Esta es una lista incompleta. Recuerda trabajar con un abogado para determinar si puedes solicitar un permiso de trabajo en EE.UU.
Cómo solicitar un permiso de trabajo
Cualquier persona interesada en trabajar en Beaverton o en cualquier otra ciudad debe comprender el proceso. Estos son los pasos que deberás dar:
- Rellena el formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo.
- Encuentra la documentación justificativa que debes presentar con tu solicitud, incluida la prueba de identidad.
- Envía tu formulario y la información a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para su tramitación. También tendrás que pagar una tasa.
- Proporcionar información biométrica, incluidas fotografías y huellas dactilares.
Toda la documentación debe cumplimentarse de forma completa y precisa. Recuerda revisarlo todo dos veces. La información inexacta puede provocar retrasos en la tramitación, denegaciones o incluso acusaciones de fraude en inmigración. Aunque Estados Unidos está ansioso por encontrar trabajadores, la realidad es que el USCIS ha denegado la solicitud a muchos solicitantes.
Por qué se deniegan los permisos de trabajo
El USCIS revisará tu solicitud y determinará si te concede un permiso de trabajo. Algunos motivos de rechazo son
- Solicitudes incompletas: A tu solicitud podría faltarle información importante o documentación esencial.
- Antecedentes penales: Los antecedentes penales pueden dar lugar a la denegación de un permiso de trabajo. Deberías revisar cualquier antecedente penal con un abogado experto en permisos de trabajo de Beaverton.
- Estatus no elegible: Puede que estés en EE.UU. con un estatus de inmigración que no sea elegible para la autorización de trabajo. Tendrás que buscar otro estatus de inmigración o no trabajar.
- Violaciones de inmigración en el pasado: Cualquier infracción en el pasado podría dar lugar a la denegación de la solicitud de permiso de trabajo.
A veces, un abogado puede resolver estos problemas antes de que presentes la solicitud. El asesoramiento oportuno es lo mejor. Llama hoy a Vanderwall Inmigración si tienes preguntas.
Renovar un permiso de trabajo
Los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) no tienen una vigencia indefinida. Por lo general, debe solicitar la renovación de su EAD cada año, pero algunos son válidos por hasta 5 años. Por ejemplo, los asilados y refugiados solo
Debe presentar un nuevo Formulario I-765 junto con la documentación de respaldo y las tarifas requeridas. Trabaje estrechamente con su equipo legal si tiene preguntas. Recuerde que la renovación no está garantizada. USCIS revisará nuevamente su solicitud, incluso si ha estado trabajando en los EE. UU. durante años.
Según USCIS, debe presentar su solicitud de renovación dentro de los 120 días anteriores a la fecha de vencimiento indicada en su tarjeta. Esto le da a USCIS suficiente tiempo para procesar la solicitud. USCIS también ha emitido una norma que concede extensiones automáticas a muchas personas que tienen un permiso de trabajo vigente. Las extensiones automáticas son un área que está sujeta a cambios. Comuníquese con nosotros para analizar si su EAD fue extendido automáticamente.
Cómo puede ayudar Vanderwall Immigration
La autorización legal para trabajar en los EE. UU. es un sueño para muchas personas. La economía de Beaverton continúa creciendo y la demanda de nuevos trabajadores sigue siendo alta. Nuestra economía sería muy diferente sin las contribuciones de los trabajadores inmigrantes.
Aunque el mercado laboral sigue siendo competitivo, el gobierno federal continúa restringiendo quién puede contratar a personas que no son ciudadanas y qué inmigrantes pueden trabajar. Obtener un permiso de trabajo, como un EAD, es su vía para trabajar legalmente en Beaverton y en el resto de los Estados Unidos.
Llame hoy a Vanderwall Immigration. Nuestros abogados de inmigración pueden:
- Revisa si tienes derecho a un permiso de trabajo.
- Reúne documentos justificativos.
- Rellena tu solicitud y asegúrate de su exactitud.
- Responde a cualquier problema o bloqueo, como la falta de información.
- Responde a cualquier pregunta que tengas sobre el proceso.
Nuestro bufete tiene décadas de experiencia en leyes de inmigración, incluida la asistencia a quienes vienen con visados de estudiante o que obtienen la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia. Nuestros abogados se enorgullecen de ayudar a los no ciudadanos a trabajar legalmente en Estados Unidos.
Mitos sobre los permisos de trabajo en Beaverton
Hemos tenido noticias de muchas personas que han leído en Internet información inexacta sobre los permisos de trabajo en EE.UU. He aquí algunas de las más graves:
- Mito nº 1: «Tengo un visado de turista válido, así que puedo trabajar en EE.UU.». Esto es falso. No puedes trabajar como turista. Necesitarás un visado de una categoría elegible.
- Mito nº 2: «Un empresario me dio permiso para trabajar cuando me ofreció un empleo». Un empresario no puede conceder un permiso de trabajo. Sólo el USCIS, una agencia federal, puede conceder el permiso.
- Mito nº 3: «Los estudiantes pueden trabajar en EE.UU.». Esto es cierto en parte. El USCIS restringe la capacidad de trabajar de quienes tienen visados de estudiante. Por ejemplo, los estudiantes internacionales con un visado F-1 o M-1 pueden trabajar en el campus y en determinados programas de formación. El USCIS también limita cuándo pueden trabajar los estudiantes fuera del campus.
- Mito nº 4: «No hay sanciones graves si me pillan trabajando sin autorización». Podrías enfrentarte a repercusiones duraderas. ¿Esperas volver a EE.UU. algún día, posiblemente para convertirte en residente legal permanente? Cualquier infracción laboral podría afectar a tu futuro.
Infórmate bien. Cualquier paso en falso puede tener consecuencias desastrosas. Podemos ayudar a los inmigrantes a mantenerse en el lado correcto de la ley.
Habla con un abogado especialista en permisos de trabajo de Beaverton en una consulta confidencial
Vanderwall Immigration entiende a la comunidad de Beaverton, incluida la demanda de trabajadores extranjeros. Ponemos nuestros servicios jurídicos a disposición de quienes buscan un permiso de trabajo. Si necesitas ayuda legal, llámanos. Podemos simplificar el proceso de solicitud, resolver cualquier problema y responder a tus preguntas.
